Vol 3 No 1 (2024), Articles
Vol 3 No 1 (2024)

Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelatihan Kehutanan Cabang Pekanbaru

Articles
Diterbitkan 2024-08-30
Leonardus Teguh Handoyo
Institut Teknologi dan Bisnis Master
Saniyah
Maen (Manajemen Ekonomi) publishes empirical reports and theoretical reviews spanning the spectrum of organizational studies, including process, structure, technology, identity, capability, form, performance, behavior, consumer, digital marketing, buying, selling, and behavior. The articles also cover fundamental research from various disciplines, such as organizational behavior and theory, strategic management, organizational psychology, marketing, marketing activities, products, and information management.
PDF (Inggris)

Kata Kunci

Kepemimpinan
Kinerja

Abstrak

Tujuan – Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di kantor pelatihan kehutanan cabang pekanbaru. Desain/metodologi/pendekatan – Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, sedangkan analisis data menggunakan regresi linier sederahana dengan bantuan aplikasi SPSS. Untuk teknik pengambilan sampel dalam penelitihan ini yaitu secara sensus, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor pelatihan kehutanan yang berjumlah 30 orang.  Temuan – pada penelitian ini terdapat temuan yaitu kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja. Keterbatasan/implikasi penelitian – Penelitian ini terpadat keterbatasan oleh sebab itu untuk penelitian selanjutnya alangkah baiknya menambah variabel-variabel seperti lingkungan kerja, motivasi dan budaya organisasi. Implikasi praktis – Diharapkan pemimpin organisasi memberikan rasa aman kepada para pegawai agar, pegawai dapat bekeja secara maksimal. Orisinalitas/nilai – Indikator yang digunakan dalam penelitian ini berbeda dengan penelitian sebelumnya.

PDF (Inggris)