PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PADA PT. RAMA DUTA PLASMA TAPUNG HILIR RIAU

Abstrak

Penelitian ini berkaitan dengan aspek pengembangan Sumber Daya Mamusia (SDM) diantaranya satu cara untuk meningkatkan produktifitas kerja karyawan adalah melalui sebuah program pelatihan yang mana program tersebut di buat sesuai kebutuhan perusahaan, Pelatihan yang di maksud adalah merupakan suatu usaha yang terencana dari perusahaan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan karyawan.Dengan pelaksanaan pelatihan yang tepat, maka perusahaan diharapkan dapat memperbaiki efektivitas kerja karyawan dalam mencapai hasil-hasil kerja yang telah ditetapkan. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian lapangan atau (field research). Penelitian ini langsung melakukan peninjauan di lapangan serta memperoleh data-data yang diinginkan. Lokasi penelitian ini PT. Rama Duta Plasma Tapung Hilir Riau. Sampel merupakan bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh suatu populasi yang akan diteliti. Dalam penelitian ini penulis menggunakan teknik Simple Random Sampling. Hasil penelitian ini menjelaskan dalam uji t bahwa thitung (5,638) > ttabel (1,665) dengan sig 0,000 <sig 0,05 yang berarti hal ini Ho ditolak Ha diterima berarti pelatihan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan, berdasarkan tabel nilai korelasi uji (R) yang dihasilkan adalah  sebesar 0,548. Maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang tinggi antara variabel independen terhadap variabel dependen. Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT. Rama Duta Plasma Tapung  Hilir Riau.