PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLSEK TENAYAN RAYA PEKANBARU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja anggota Polsek Tenayan Raya Pekanbaru. Sampel penelitian ini adalah 75 orang. Teknis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana dengan menggunakan SPSS 17. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa variabel budaya organisasi dengan nilai t-hit sebesar 20,687 dan nilai t-tab sebesar 1,99210 sehingga t-hit > t-tab atau 20,687 > 1,99210 dan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 yang artinya budaya organisasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja anggota Polsek Tenayan Raya Pekanbaru. Dengan demikian maka Ho ditolak dan H1 diterima. Artinya terdapat pengaruh secara signifikan antara budaya organisasi dengan kinerja anggota Polsek Tenayan Raya Pekanbaru. Kesimpulannya adalah Nilai R Square sebesar 0,854 atau sebesar 85,4% hal ini berarti 85,4% dari variabel kinerja bisa dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel budaya organisasi pada Polsek Tenayan Raya Pekanbaru.